为积极推进书香单位建设，泉州市烟草专卖局结合打造“悦读经典·书香泉烟”阅读活动品牌，以“五个有”为抓手，引导机关干部职工将读书作为一种生活习惯、自觉行动和价值追求，激发学习的内在动力，形成书香满机关的生动画面。

　　“读”有阵地——打造一个职工书屋

　　市局机关因地制宜，完善职工书屋建设，充分利用内部空间，内设借阅、分享、观影等功能区域，设置红色图书角，同时健全完善并上墙图书管理、借阅规则、读者需知、图书遗失损坏赔偿规定等制度内容，推进职工书屋科学化、可持续化、规范化管理。与新华书店签订书籍漂读协议，每季度根据员工的阅读需求定期更新部分书籍，有效提升书籍的使用率，激发员工的阅读积极性。

　　“行”有制度——建立一套阅读长效机制

　　完善阅读长效机制，建立“周学、月谈、季讲、年评”学习制度，发出全员读书活动倡议书，开展“每天读书一小时、每月阅读一本书、每季度提交一篇心得体会”活动，鼓励机关党员干部讲理论、谈业务、传经验，多形式全方位展示阅读成果，推动学用结合，实现阅读成效最佳化。挖掘选树身边阅读先进典型、每年结合“全民阅读月”等活动，组织评选一批“书香家庭”“读书标兵”，对学习成果转化运动效果突出的给予奖励，引导机关党员干部学习先进典型，在阅读中陶冶情操、增强本领、岗位建功。

　　“学”有资源——开展一系列图书赠阅活动

　　结合支部理论学习，每年向党员干部、职工群众赠阅一批学习书籍，引导机关干部感受思想伟力，凝聚奋进力量。结合读书分享会，向上台分享人员赠阅一本书籍，同时鼓励干部职工之间开展书籍互赠互阅。结合党员过政治生日活动，支部层面每年为过政治生日的党员赠送一套红色读物。不断深化“我为群众办实事”主题实践活动，向共建社区开展赠书活动，以实际行动为群众办实事、解难题。

　　“思”有深度——组织一场青年读书分享会

　　构建“阅读+”模式，将“书香机关”建设与主题党日、三会一课等活动有机结合，围绕党的创新理论、业务知识研讨、历史文化学习、文学艺术欣赏等方面，每季度至少组织开展1次青年读书分享会，为青年干部搭建学习交流、思想碰撞的平台，参加人员围绕读书主题交流发言、陈述己见、相互启发。根据活动开展需要，邀请单位领导、专家学者作为“阅享者”开展领学分享，提升读书活动内涵。

　　“宣”有队伍——成立一支青年宣讲队

　　市局机关成立青年宣讲队，主题教育期间，围绕“弘扬‘晋江经验’，传承‘海丝精神’”主题，以“微宣讲”的形式，深刻讲述学习习近平新时代中国特色社会主义思想的收获体会、“晋江经验”的丰富内涵、“海丝精神”的文化理念以及推动发展的经验启示，进一步创新理论知识的传播形式，使宣传工作更接地气、更动人心。

　　最是书香能致远，腹有诗书气自华。自“书香单位”建设活动开展以来，机关干部职工读书热情始终不减、参与积极性持续高涨，“书香气”正为企业高质量发展注入丰沛活力。下一步，泉州市局将持续深化“书香单位”建设，积极探索阅读新形式、新载体，推进阅读赋能走深走实，大力营造爱读书、读好书、善读书的良好氛围，为推进泉州烟草文化软实力建设积蓄正能量。（冯泽婕）