本报讯 年关将至，不少人准备返乡过年，人员流动将加剧疫情传播风险。为响应各级就地过年的倡议，鲤城区多家企业纷纷“出实招”，用暖心政策鼓励员工留鲤过年。

　　泉州市汉威机械制造有限公司员工小宋是湖北人，以往每年春节她都回老家过年，今年她决定留下来。“公司政策很贴心，在这过年不用担心吃住问题。”

　　以岗留工、用“薪”留人、免费就餐……泉州市汉威机械制造有限公司制定一系列福利政策，倡导员工留鲤过年。该企业共有300多名员工，其中100名员工来自省外，临近年底，企业订单“爆满”，用工缺口较大，为鼓励员工就地过年，企业计划春节期间为留岗员工发放过节补贴和加倍薪资，以此减少外省员工大规模流动，降低疫情传播风险，保证企业节后快速复工和正常生产经营。

　　除了汉威机械，鲤城辖区的福建火炬电子科技股份有限公司也积极响应号召，推出形式多样的激励措施，拿出“真金白银”补贴留鲤过年员工。如为员工发放价值200元的“留泉红包”和价值300元的暖心礼包等，营造温馨的节日氛围，让员工们在鲤城过上暖心年。“国内外疫情防控形势还很严峻，我们企业应该主动承担社会责任，助力政府防控疫情。”该公司党总支书记杜学堂表示，经过前期摸底，在企业的鼓励政策支持下，约有30%的员工选择留鲤过年。（泉州晚报 李梦娴）