佛仔格爱国教育基地拓展团建活动。王清沂 供图

　　近年来，安溪县发改局始终把创建省级文明单位作为增强干部素质、提升工作水平、改进机关作风、展示对外形象的重要抓手，紧紧围绕创建工作目标和要求，不断提升文明创建的层次和水平。单位连续三年被评为县项目攻坚暨招商引资工作表现优异单位，连续七届获评市级文明单位，目前正扎实创建省级文明单位。

　　组织保障，实现创建新高度

　　局党组坚持把文明创建摆上重要议程，成立了局创建省级文明单位工作领导小组，对照省级文明单位的创建工作要求，科学制定创建工作规划和方案，以项目管理的方法分解创建工作目标任务，把10大类创建工作细化为24项一级任务、45项二级任务，明确目标要求、具体措施、经费投入、人员保障；层层压实责任，以跟踪问效的手段及时对阶段创建的工作要点和成效进行督促检查，全力保证创建工作进度，2018年以来直接投入创建文明资金超过30万元，创建工作物质、经费和人力得到充分保障；以潜移默化的方式在全局营造浓厚的文明创建氛围，围绕社会主义核心价值观等主题，通过制作遵德守礼提示牌、讲文明树新风办公桌牌、发布倡议书、签订承诺书

　　等多种形式，使优秀传统文化、文明新风尚浸润心灵、植根内心，引导全员树立“人人都是创建主体、人人代表形象”的理念。

　　价值引领，塑造美德新风尚

　　坚持把“德”的教育作为创建文明单位的基础性、长期性工作来抓，围绕世界观、人生观、价值观和社会公德、职业道德、家庭美德等主题，三年来，通过邀请身边模范讲事迹、组织观看宣传片等方式，以身边人讲身边事、身边事教身边人的生动形式，引导广大干部职工自觉弘扬社会主义核心价值观；依托红色教育资源，结合支部主题党日活动，组织干部职工开展参观安南永德苏维埃政府旧址、佛仔格爱国教育基地等党性教育和革命传统教育活动17次，引导干部职工谈认识谈体会，筑牢初心使命；组织干部职工学习习近平总书记关于家庭、家教和家风的重要论述，开展家风家训主题活动，引导干部职工以优良传统家风滋养公道正派的作风。

关爱未成年人走进济阳小学。王清沂 供图

　　丰富载体，拓展创建新成效

　　在文明创建过程中，不断丰富创建内涵，优选特色载体，开展形式多样的创建活动，有效激发了创建活力。坚持党建示范引领推动文明建设，累计投入10余万元，用于社区帮扶共建，结合党员进社区活动，开展价格争议调解处理业务培训、疫情防控、爱国卫生运动等各类活动32次，疫情期间抽调12名党员干部到县疫情防控指挥部、重点乡镇、东岳社区党开展防控工作，党员干部走在前、做表率；广泛开展志愿服务活动，注册志愿者增加达到15人，三年来广泛开展岗位学雷锋、文明创城、社区抗疫、爱国卫生、走进敬老院、关爱留守儿童等志愿活动20余次，志愿服务时间达到570小时，进一步提升了干部职工参与公益积极性；加强机关文化建设，在机关文化建设中结合单位特色，融汇单位文化，积极开展主体鲜明的培训讲座和健康向上的文体活动，三年来开展专题讲座11场，组织干部职工参加健步走、篮球赛、趣味运动会、知识竞赛等文体娱乐活动23次，增强干部职工的归属感、凝聚力。

　　软硬并举，建设美丽新环境

　　着力打造环境优美、功能齐全、温馨和谐、格调高雅的文明机关。对机关办公室进行美化绿化，栽植绿色植物和四季花草，普及垃圾分类，打造“无烟单位”，努力营造和谐、无烟、健康、文明的办公环境；以建设"书香机关"为抓手，建立图书角、流动图书阅览室，定期开展文化讲坛、年轻干部读书会活动等，切实做到以书香引领学习、带动学风，机关上下营造了浓厚的学习氛围。

　　文明创建的过程，就是循序渐进、蝶变花开的过程，省级文明单位的荣誉，是对我们文明进步的肯定。我们一定用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，把机关精神文明建设继续向前推进。（安溪发改局王清沂）